
臥濤科技有限公司
認證資料 Certification Data
臥濤科技有限公司
- 聯(lián)系人:孟章
- 所在行業(yè):服務-商務服務-認證服務
- 經(jīng)營模式:服務商
- 主營產(chǎn)品:項目申報,知識產(chǎn)權,創(chuàng)業(yè)孵化,技術轉(zhuǎn)移,科技成果轉(zhuǎn)化
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- 供應產(chǎn)品:7
每人2000元!2022年蕪湖市穩(wěn)崗補助申請條件、流程和支持對象
發(fā)布時間:2014-03-312022年蕪湖市穩(wěn)崗補助政策來了!蕪湖市對在疫情期間保持正常經(jīng)營,參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險人數(shù)在50人以上,不裁員或裁員率不高于5.5%的企業(yè),由相關主管部門確定企業(yè)名 單并經(jīng)審核后,給予2000元/人的穩(wěn)崗補貼(與失業(yè)保險費穩(wěn)崗返還政策不重復享受),高不超過50萬元;上述企業(yè)開展技能提升培訓穩(wěn)定就業(yè)員工的,可按規(guī)定申領培訓補貼。下面來看看蕪湖市穩(wěn)崗補助申請條件、流程和支持對象,有想要申請的,可以直接咨詢小編了解輔導申報。 一、蕪湖市穩(wěn)崗補助支持對象 在疫情防控期間保持正常經(jīng)營,不裁員或少裁員的,在我市登記注冊從事批發(fā)、零售、住宿、餐飲、道路客運、旅游、密閉場所文化等行業(yè)企業(yè)(含個體工商戶)。 二、蕪湖市穩(wěn)崗補助申請條件 (1)穩(wěn)崗補助 ①企業(yè)保持職工隊伍穩(wěn)定,無拖欠社 保繳費情況,2022年月平均參保人數(shù)與2021年參保職工平均數(shù)相比,人員減少控制在5.5%以內(nèi),并承諾疫情期間不裁員或少裁員;裁員率計算辦法:(2021度企業(yè)參保職工平均數(shù)-申報當月參保職工數(shù))/ 2021年度企業(yè)參保職工平均數(shù)≤5.5%,企業(yè)參保職工減少數(shù)要剔除 2021年以來自愿辭職、調(diào)出、入學、入伍、勞動合同期滿、退休、死亡和依據(jù)勞動合同法第39條解除合同的人數(shù)。 ②生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及所在地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整政策和環(huán)保政策,且非嚴重違法失信受聯(lián)合懲戒單位(以信用安徽公布信息為準)或?qū)俪銮逄幹玫慕┦髽I(yè)。 ③企業(yè)2021年以來未受到生態(tài)環(huán)境部門行政處罰,無嚴重違法失信行為。 (2)技能培訓補貼 ①企業(yè)在我市注冊登記,不包括分公司、辦事處、服務點等非獨立法人。 ②職工與企業(yè)簽訂1年以上勞動合同。 三、蕪湖市穩(wěn)崗補助政策支持標準 (1)穩(wěn)崗補助。按照單位2022年月平均參保人數(shù),每人2000元的標準給予穩(wěn)崗補助,高不超過50萬元(與第五條返還企業(yè)失業(yè)保險費政策不重復享受)。 (2)技能培訓補貼。職工經(jīng)培訓取得高級工及以上技能類國家職業(yè)資 格 證書或職業(yè)技能等 級 證書,按高級工2000元/人、技師3500元/人、高級技師5000元/人標準給予補貼,同一家企業(yè)內(nèi)同一名職工享受1次崗位技能提升培訓補貼。 四、蕪湖市穩(wěn)崗補助申報流程 符合申報條件的單位向所在地的縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門申請,不得跨區(qū)域重復申報。 (1)穩(wěn)崗補助: ①符合條件的企業(yè)填寫《企業(yè)穩(wěn)崗補助申請表》、提交《疫情期間不裁員或少裁員承諾書》,經(jīng)企業(yè)納稅主管機 關所在地縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)行業(yè)主管部門審核確認行業(yè)類型及經(jīng)營情況后,向企業(yè)納稅主管機 關所在地縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門申報,市級納稅企業(yè)向企業(yè)注冊地址所在縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)相關部門確認申報。 ②人社部門受理后,在3個工作日會同級財 政 部門進行審核,通過大數(shù)據(jù)手段對社 保繳費、裁員率、環(huán)保處罰、信用狀況等情況進行比對。 ③審核結(jié)果對社會公示3個工作日無異議后,人社部門會財 政 部門及時將資金撥付至申請企業(yè)。 (2)技能培訓補貼: 企業(yè)登錄“安徽職業(yè)培訓信息管理系統(tǒng)”,選擇“開班申請”模塊,選擇“企業(yè)職工崗位技能提升培訓”培訓類別,按系統(tǒng)要求錄入企業(yè)基本信息、培訓員工花名冊、培訓教學計劃、培訓師資信息等材料。經(jīng)所在地縣區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門審核同意后,企業(yè)組織實施培訓。培訓完成后,由具備資質(zhì)的行業(yè)鑒定機構開展職業(yè)技能鑒定,按成功取證人數(shù)兌付補貼。