認證資料 Certification Data

臥濤科技有限公司

  • 聯(lián)系人:孟章
  • 所在行業(yè):服務(wù)-商務(wù)服務(wù)-認證服務(wù)
  • 經(jīng)營模式:服務(wù)商
  • 主營產(chǎn)品:項目申報,知識產(chǎn)權(quán),創(chuàng)業(yè)孵化,技術(shù)轉(zhuǎn)移,科技成果轉(zhuǎn)化
  • 所在地:安徽省-合肥市-蜀山區(qū)高新區(qū)柏堰科技園香樟大道188號國信大廈11樓
  • 供應(yīng)產(chǎn)品:7
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補助政策!2023年蚌埠市企業(yè)技術(shù)中心申報條件材料和建設(shè)運行要求

發(fā)布時間:2023-02-17

2023年蚌埠市企業(yè)技術(shù)中心補助政策是什么?蚌埠市企業(yè)技術(shù)中心申報條件有哪些?下面就來看看小編整理的蚌埠市企業(yè)技術(shù)中心申報條件材料和建設(shè)運行要求,蚌埠市有想要申報企業(yè)技術(shù)中心的,可以咨詢小編了解。 蚌埠市企業(yè)技術(shù)中心補助政策 1、蚌埠市:對新認定的國家企業(yè)技術(shù)中心,一次性獎勵100萬元。對認定的省技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、標準化示范企業(yè)、專精特新和成長型小微企業(yè)、企業(yè)技術(shù)中心,推薦申請省“制造強省”政策支持,分別一次性給予50萬元獎補;市再按照省獎補資金1:1配套獎補。 2、固鎮(zhèn)縣:對獲得市級企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計中心的企業(yè),一次性給予15萬元獎勵。 蚌埠市企業(yè)技術(shù)中心獎勵政策 1、蚌埠市:對新認定的國家企業(yè)技術(shù)中心,一次性獎勵200萬元(含省政策支持)。對認定的省企業(yè)技術(shù)中心,推薦申請省“制造強省”政策支持,分別一次性給予50萬元獎補;市再按照省獎補資金1:1配套獎補。 2、固鎮(zhèn)縣:對獲得市級企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計中心的企業(yè),一次性給予15萬元獎勵。 蚌埠市企業(yè)技術(shù)中心申報條件 申請認定蚌埠市企業(yè)技術(shù)中心的企業(yè)應(yīng)具備以下條件: (一)在蚌埠市依法設(shè)立、具有獨立法人資格的企業(yè)。 (二)企業(yè)成立技術(shù)中心并有效運行,且年銷售收入5000萬元以上(高新技術(shù)企業(yè)年銷售收入3000萬元以上)。 (三)具備一定的進行研究、開發(fā)、試驗和中試條件,研發(fā)試驗用的儀器設(shè)備原值不少于200萬元。 (四)技術(shù)中心財務(wù)實行獨立核算,但不應(yīng)實行自負盈虧、獨立經(jīng)營,所需經(jīng)費納入企業(yè)年度財務(wù)預算并單獨列帳,每年科技活動經(jīng)費應(yīng)占企業(yè)產(chǎn)品銷售收入總額3%以上或年科技活動經(jīng)費支出超過150萬元。 (五)有一個具有較強的技術(shù)創(chuàng)新和市場競爭意識、能團結(jié)廣大技術(shù)人員奮發(fā)進取的領(lǐng)導班子;有一支結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的技術(shù)人員隊伍,有秀的技術(shù)帶頭人。技術(shù)中心專職技術(shù)開發(fā)人員15人以上。 (六)企業(yè)兩年內(nèi)未發(fā)生下列情況:(1)因偷稅、騙取出口退稅等稅收違法行為受到行政刑事處理;(2)涉嫌涉稅違法已被稅務(wù)部門立案審查;(3)私行為。 (七)具備完成企業(yè)或行業(yè)賦予有關(guān)技術(shù)項目開發(fā)的能力。 (八)技術(shù)中心技術(shù)創(chuàng)新工作成效顯著,為企業(yè)發(fā)展壯大作出較大貢獻。 蚌埠市企業(yè)技術(shù)中心申報材料 企業(yè)申請認定蚌埠市企業(yè)技術(shù)中心應(yīng)當提交以下申請材料: (一)蚌埠市企業(yè)技術(shù)中心申請報告(見附件1)。 (二)蚌埠市企業(yè)技術(shù)中心認定考核評價材料(含需要提交的附表及明材料)(見附件2)。 (三)經(jīng)會計師事務(wù)所審計的企業(yè)上一年度財務(wù)會計報告。 (四)營業(yè)執(zhí)照復印件(驗原件)。 (五)高新技術(shù)企業(yè)復印件(驗原件)。 以上料統(tǒng)一用A4紙3號仿宋字打?。◤陀。?,按順序裝訂成冊,一式3份。 蚌埠市企業(yè)技術(shù)中心建設(shè)和運行 (一)技術(shù)中心的組織機構(gòu)應(yīng)依照精干、效的原則,具體架構(gòu)應(yīng)包括技術(shù)研發(fā)、戰(zhàn)略研究、人才培訓、知識產(chǎn)權(quán)、市場信息、資規(guī)劃等。 (二)技術(shù)中心實行主任負責制,由企業(yè)副總經(jīng)理及以上高層管理人員兼任技術(shù)中心主任。 (三)技術(shù)中心應(yīng)設(shè)立由研發(fā)、生產(chǎn)、購銷、財務(wù)等部門組成的技術(shù)員會,負責研究產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)方向、重點課題和經(jīng)費預算等重大問題的決策,制定年度計劃,并對技術(shù)中心的工作績效進行評估。 (四)技術(shù)中心可聘請國內(nèi)外專家、學者組成顧問員會或?qū)<覇T會,負責對技術(shù)中心的研究開發(fā)方向、重點技術(shù)問題及項目市場前景進行咨詢、指導和評估。 (五)技術(shù)中心應(yīng)建立規(guī)范的項目立項程序,項目選擇應(yīng)當堅持以市場為導向、以效益為中心的原則,在市場分析、技術(shù)分析、經(jīng)濟效益分析以及企業(yè)優(yōu)勢分析的基礎(chǔ)上,確定立項的優(yōu)先順序和開發(fā)計劃,并在項目實施過程中定期組織評估和進行必要的調(diào)整。 (六)技術(shù)中心在項目安排上應(yīng)統(tǒng)籌考慮長、中、短期研發(fā)項目合理布局,并應(yīng)逐步增加中長期研究開發(fā)課題的比例,為企業(yè)的長遠發(fā)展提供技術(shù)儲備。 (七)技術(shù)中心應(yīng)創(chuàng)造一流的工作條件和環(huán)境,建立有效的人才激勵機制,吸引國內(nèi)外的技術(shù)人才以各種形式為企業(yè)工作;充分調(diào)動工程技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性,鼓勵工程技術(shù)人員多出成果、快出成果、出好成果。對企業(yè)發(fā)展有突出貢獻者給予重獎。 (八)技術(shù)中心應(yīng)建立開放式的運行模式,廣泛吸納國內(nèi)外先進的科技成果和高水平科技人才,注重產(chǎn)學研合作和國際人才技術(shù)交流,充分利用社會科技資源,提高技術(shù)中心的研究開發(fā)能力和水平。 (九)技術(shù)中心根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和技術(shù)中心建設(shè)發(fā)展規(guī)劃開展工作,應(yīng)與企業(yè)生產(chǎn)、營銷、財務(wù)等部門緊密合作,互通信息,在推動企業(yè)技術(shù)進步、開展技術(shù)創(chuàng)新方面發(fā)揮核心作用。

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