合肥恩凡知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司
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- 聯(lián)系人：錢曉
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- 經(jīng)營(yíng)模式：服務(wù)商
- 主營(yíng)產(chǎn)品：專利代理，商標(biāo)代理
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人才政策！2021年蕪湖市國(guó)家外國(guó)專家項(xiàng)目申報(bào)條款、條件
發(fā)布時(shí)間：2021-07-052021年蕪湖市國(guó)家外國(guó)專家項(xiàng)目申報(bào)分為人才類和平臺(tái)類。蕪湖市企業(yè)申報(bào)這兩類項(xiàng)目需要的申報(bào)條件是什么呢？申報(bào)的條款有多少？ 蕪湖市國(guó)家外國(guó)專家項(xiàng)目申報(bào)條件： 一、人才類項(xiàng)目 ?。ㄒ唬└叨送鈬?guó)專家引進(jìn)計(jì)劃 支持重點(diǎn)：戰(zhàn)略科技發(fā)展類、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新類、社會(huì)與生態(tài)建設(shè)類、農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村振興類。 申報(bào)條件： 1.依法在我國(guó)境內(nèi)設(shè)立的企業(yè)、科研院所和高校等法人單位； 2.外國(guó)專家或團(tuán)隊(duì)（5人以上）須符合下列條件之一： （1）在國(guó)外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)、職稱的專家學(xué)者； （2）在國(guó)際知名企業(yè)、機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才； （3）國(guó)家急需緊缺的其他高層次外國(guó)人才。 國(guó)內(nèi)工作時(shí)間：申報(bào)個(gè)人項(xiàng)目的，每年累計(jì)在華工作時(shí)間不少于1個(gè)月；申報(bào)團(tuán)隊(duì)的，團(tuán)隊(duì)成員每年累計(jì)在華工作時(shí)間不少于2個(gè)月。連續(xù)來華一個(gè)月以上的，用人單位要與其簽訂工薪合同。 （二）“一 帶 一路”創(chuàng)新人才交流外國(guó)專家項(xiàng)目 支持重點(diǎn)：人工智能、生命科學(xué)、高端制造、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等前沿領(lǐng)域；支持“一 帶 一路”沿線國(guó)家高層次外國(guó)專家來華開展學(xué)術(shù)交流、人才培養(yǎng)、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)咨詢；支持外國(guó)專家來華開展對(duì)“一 帶 一路”沿線國(guó)家法律政策、經(jīng)濟(jì)金融、人文歷史、語(yǔ)言文字等方面的合作交流。 申報(bào)條件： 1.依法在我國(guó)境內(nèi)設(shè)立的企業(yè)、科研院所和高校等法人單位； 2.主要支持團(tuán)隊(duì)（5人以上）申報(bào)。 國(guó)內(nèi)工作時(shí)間：團(tuán)隊(duì)成員每年累計(jì)在華工作時(shí)間不少于2個(gè)月。 （三）外國(guó)青年人才計(jì)劃 支持重點(diǎn)：聚焦國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，支持包括博士后研究等在內(nèi)的科研合作，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流與合作。 申報(bào)條件： 1.依法在我國(guó)境內(nèi)設(shè)立的企業(yè)、科研院所和高校等法人單位； 2.年齡不超過40周歲，在國(guó)（境）外獲得博士學(xué) 位，要與用人單位簽訂工作協(xié)議。 二、平臺(tái)類項(xiàng)目 （一）國(guó)家引智引才示范基地 支持重點(diǎn)：戰(zhàn)略科技發(fā)展類、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新類、社會(huì)與生態(tài)建設(shè)類、農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村振興類。 申報(bào)條件： 1.依法在我國(guó)境內(nèi)設(shè)立的企業(yè)、科研院所和高校等法人單位； 2.外國(guó)專家團(tuán)隊(duì)成員須符合下列條件之一： （1）在國(guó)外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)、職稱的專家學(xué)者； （2）在國(guó)際知名企業(yè)、機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才； （3）國(guó)家急需緊缺的其他高層次外國(guó)人才。 國(guó)內(nèi)工作時(shí)間：在基地工作的團(tuán)隊(duì)主要成員每人每年累計(jì)在華工作時(shí)間不少于1個(gè)月。 （二）高等學(xué)校學(xué)科創(chuàng)新引智計(jì)劃（111計(jì)劃） 支持重點(diǎn)：推動(dòng)“一流學(xué)科”建設(shè)，提升高等學(xué)校的科技創(chuàng)新能力和國(guó)際影響力。 申報(bào)條件： 1.我國(guó)境內(nèi)設(shè)立的中央高校和地方高校； 2.依托學(xué)科應(yīng)為國(guó)內(nèi)一流優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科，建設(shè)有國(guó)家、省部級(jí)重點(diǎn)科研平臺(tái)，具有良好的國(guó)際合作研究基礎(chǔ)；人員構(gòu)成應(yīng)有10人以上外國(guó)人才團(tuán)隊(duì)，其中包括1名以上國(guó)際一流學(xué)術(shù)大師、5名以上高水平學(xué)術(shù)骨干；應(yīng)有10名以上國(guó)內(nèi)人才團(tuán)隊(duì)，其中包括5名以上優(yōu) 秀學(xué)術(shù)帶頭人和中青年拔尖人才；國(guó)際學(xué)術(shù)大師應(yīng)為外國(guó)國(guó)家科學(xué)院、工程院院士或國(guó)際公認(rèn)的一流專家學(xué)者，年齡不超過65周歲；海外學(xué)術(shù)骨干應(yīng)有所在國(guó)副教授以上職位，年齡不超過55歲；國(guó)內(nèi)研究團(tuán)隊(duì)學(xué)術(shù)帶頭人年齡不超過60歲、科研骨干成員年齡不超過50歲； 3.每年推薦不超過1個(gè)。 國(guó)內(nèi)工作時(shí)間：國(guó)際學(xué)術(shù)大師每人每年在華工作時(shí)間不少于1個(gè)月；海外學(xué)術(shù)骨干不少于3個(gè)月，其中應(yīng)有1名以上長(zhǎng)期在基地工作。 ?。ㄈ└咝?guó)際化示范學(xué)院推進(jìn)計(jì)劃（推進(jìn)計(jì)劃） 支持重點(diǎn)：推動(dòng)高 等 教育治理體系和治理能力現(xiàn)代化，為推動(dòng)高水平大學(xué)建設(shè)“世界一流大學(xué)”開拓路徑。 申報(bào)條件： 1.我國(guó)境內(nèi)設(shè)立的中央高校和地方高校； 2.建設(shè)條件應(yīng)為高校本部二級(jí)學(xué)院，具有良好的國(guó)際化教學(xué)、科研條件，具有人事、財(cái)務(wù)、教學(xué)、科研管理權(quán)實(shí)質(zhì)性自主管理權(quán)限；學(xué)院院長(zhǎng)應(yīng)由具有較高學(xué)術(shù)造詣，有擔(dān)任國(guó)外高水平大學(xué)或?qū)W院管理層工作的豐富經(jīng)驗(yàn)，具備較高的影響力的高層次外國(guó)專家全職擔(dān)任，任期不少于3年，高校賦予實(shí)質(zhì)性管理職責(zé)。