合肥市高企申報費用和注意事項

研發(fā)項目： 根據(jù)專利名稱確定研發(fā)項目 一般企業(yè)直接根據(jù)專利名稱確定研發(fā)項目，項目名稱與專利名稱完全一致，根據(jù)新的工作指引，研究開發(fā)活動是指為獲得科學與技術(shù)新知識，創(chuàng)造性運用科學技術(shù)新知識，或?qū)嵸|(zhì)性改進技術(shù)、產(chǎn)品（服務）、工藝而持續(xù)進行的具有明確目標的活動。如果僅僅以專利名稱命名研發(fā)項目，太狹隘，體現(xiàn)不了企業(yè)新技術(shù)應用性，而且容易造成對先有研發(fā)再有專利還是先有專利再有研發(fā)的模糊認識，現(xiàn)在普遍的是專利的申請日期比企業(yè)研發(fā)項目開始時間還早，這讓專家如何評審。 編制研發(fā)項目RD表照搬專利說明書 在編制研發(fā)項目RD表中的核心技術(shù)與創(chuàng)新點時，照搬專利說明書，有的像做裝置的企業(yè)完全照搬專利說明書中的結(jié)構(gòu)說明，甚者連說明書中的“所述“二字都未去除，RD表中的取得階段性成果，在評審過程中已達成共識，一致認為是在項目周期內(nèi)取得專利或技術(shù)訣竅等知識產(chǎn)權(quán)。 知識產(chǎn)權(quán)： 知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)性不強 新的工作指引將知識產(chǎn)權(quán)進行了分類發(fā)明專利、植物新品種、農(nóng)作物品種、新 藥、中藥保護品種、集成電路等劃為Ⅰ類；實用新型、外觀設(shè)計、軟件著作權(quán)等（不含商標）劃為Ⅱ類，特別強調(diào)了發(fā)明專利的重要性，部分企業(yè)是純粹為了申報高企而報專利，全部是實用新型，報的專利技術(shù)性不強，更有甚者由專利事務所直接編，造成了知識產(chǎn)權(quán)與研發(fā)項目和產(chǎn)品的關(guān)鍵技術(shù)完全不搭界，張冠李戴，估計評審專家內(nèi)心也是崩潰的。 科技成果： 科技成果描述過于單一，與產(chǎn)品相關(guān)性不強 新的工作指引對科技成果轉(zhuǎn)化形式進行了多樣化，豐富了企業(yè)將研發(fā)的技術(shù)成果進行產(chǎn)業(yè)化的方式，并要求年平均轉(zhuǎn)化5項以上，在高企申報，還需要將企業(yè)的科技成果進行描述，要描述出技術(shù)成果是什么，怎么轉(zhuǎn)化的，應用在哪個產(chǎn)品中，應用的效果如何，是否產(chǎn)生收益，2016年通過了解很多企業(yè)在此處丟失城墻，且不說數(shù)量，首先知識產(chǎn)權(quán)跟項目和產(chǎn)品嚴重不匹配，明明成果與產(chǎn)品不相關(guān)硬要扯上關(guān)系，難，難于上青天。 高新技術(shù)產(chǎn)品： 在申報過程中對產(chǎn)品描述不清，技術(shù)性不強，佐證材料五花八門的情況 2016年省科技廳針對高新技術(shù)產(chǎn)品的認定采取各縣市限額申報，各地區(qū)也采取一個企業(yè)一批次只能申報1項高品，而坊間一直流傳著未來稅務局在認定高企中的高新技術(shù)產(chǎn)品（技術(shù)服務）收入，要以擁有高品證書為依據(jù)，否則不予以確認高新收入，現(xiàn)在看來這消息在未來幾年可能成真。 在企業(yè)認定過程中還存在著企業(yè)產(chǎn)品型號眾多，有的可能幾百個型號，這就對企業(yè)自己歸集高新收入時產(chǎn)生了困難，非標產(chǎn)品如何提供佐證材料也讓企業(yè)頭疼，這就造成了在申報過程中對產(chǎn)品描述不清，技術(shù)性不強，佐證材料五花八門的情況。 財務核算： 未設(shè)置研發(fā)支出輔助賬；企業(yè)審計報表與納稅申報表不一致 2016年申報過程中，30%以上的企業(yè)2013/2014年都未在賬內(nèi)進行研發(fā)項目經(jīng)費核算，2015年通過調(diào)調(diào)整出符合要求的研發(fā)費用，而稅務檢查中，稅務部門要求企業(yè)按照財稅〔2015〕119號文按照國家財務會計制度要求，對研發(fā)支出進行會計處理，同時在研發(fā)項目立項時應設(shè)置研發(fā)支出輔助賬，在實地考察中充分執(zhí)行了這個政策，部分企業(yè)被要求提供明細輔助賬。 另外稅務重點關(guān)注的是企業(yè)審計報表與納稅申報表是否一致，如不一致，要做出合理解釋，未來的高企要以稅務數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)。 企業(yè)人員資質(zhì)： 企業(yè)人員資質(zhì)較弱 2016年對企業(yè)人員要求做了較大的調(diào)整，去除了大專以上學歷要求，科技人員也由30%降為了10%，此次調(diào)整對企業(yè)來說是好事，但是卻加強了企業(yè)社 保人員的檢查力度，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技型企業(yè)，由于人員資質(zhì)較弱，將面臨極大的挑戰(zhàn)。

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